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社保新规出台！宴会婚礼堂如何合规应对？
结婚产业观察·
2025-08-10 13:34
575
2025-08-10 13:34
575 9月1日起，社保新规生效！宴会/婚礼堂如何通过重构组织+用工创新+成本优化，在合规前提下实现盈利！
社保新规：任何“不缴社保”的协议无效，9月1日起生效，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社保费，否则企业将面临劳动仲裁和经济补偿。
· 传统雇佣制 ·
传统雇佣制模式对企业有利有弊，其弊端将拖垮那些本就经营不善的宴会/婚礼堂企业。
某家酒店案例：以前从未缴纳社保，新规后全员按实际工资缴纳全额社保，未来酒店每年增加成本约400万（即减少企业利润）
· 新宴会合伙人模式·
全员缴纳社保是企业雇佣员工的法律责任和义务，宴会/婚礼堂怎样合规应对？新宴会合伙人模式，通过重构组织+用工创新+成本优化，在合规前提下实现盈利！
· 五大合伙人模式 ·
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