赚钱的婚礼人，更懂得如何去驾驭时间！

大家有意无意都坚持做对了很多事情，而且持续在做，这就是时间的力量。

你是否想过，你身边的优秀婚礼人为什么特别容易赚钱？

我从业7年，见证了身边朋友一步一步发展起来，并赚了不少钱。发现大家有意无意都坚持做对了很多事情，而且持续在做，这就是时间的力量：

01、让自己时间有背书

优秀的婚礼人在初步选择婚庆公司的时候，感觉就知道自己想要什么，大概有两种：

第一种早就想好自己要开婚庆公司，所以人家去婚庆公司就是为了偷师学艺，自己每天的时间也不浪费，公司各种事务或岗位工作都想参与一下。在其他同事眼中，这类人挺笨的，原因是你不知道人家现象背后的初衷。

第二种就是想好自己要在婚庆行业做一番事业，这类人懂得必须进一家有背书的公司，所以会用心准备简历，也会用心提前了解婚庆行业。

因为人家知道只要进入这家公司后，以后再出来就有光环。如果还能在这家公司通过能力做个一官半职，以后自己在行业的路越走越宽。

02、懂得行业时间周期

进入婚庆行业后，真正优秀的人瞬间会洞察到这个行业的职业周期，并利用这个周期调整自己的发展方向。

策划师、统筹师、四大金刚都是有职业周期的，原因是这类职业都是要和客人接触并提供产品或服务，随着时间推移，年龄就没有优势了，也许不能熬夜，也许是和客人沟通有代沟。

这类职业毕竟不像医生、律师、财务等，年龄越大越有可能增值，很多人就开始转行或者转岗，提前给自己更好的规划。

03、让自己时间卖得更贵

笨得人总觉得在给别人打工，所以自己在日常工作中总是磨洋工。你细想，你除了用自己的时间在赚钱，你是否也在提升自己的能力？你未来是否也需要依靠这个能力去赚更多钱？

如果你懂了，那你应该会倍加重视每天的工作，你会主动去学习更多。

如果你是策划师，会更用心做方案，也不会讨厌客人的无理要求。

如果你是销售，你不会放过任何一个难缠的客人，拿不下会请教别人。

如果你是一个执行，你不会认为自己就是搬道具做搭建，你会去理解为什么这么设计，也许你某天就换岗位了。

04、将自己时间多次售卖

我为什么不支持四大只做四大，原因就在这里，四大永远都是自己时间只能服务一对客户，只能赚一份收入。

这样的岗位天花板很明显，主要是同一天只接一场，也不是天天办婚礼，提高服务场次的费用也有限。

你看，优秀的四大都在转型做培训，比如婚礼主持培训，化妆就做婚礼化妆培训，花艺师就做花艺培训，灯光就做灯光培训……这就是将自己的时间能够出售多次，并让多个人获益。

我看到也有很多优秀婚礼人在写书、去做分享、去做抖音、去做直播……这都是将自己的时间出售多次，你的能力就像一台复印件，为更多人创造更大价值。

05、多次售卖时间的最高级

你发现没，你身边牛逼的策划师，为什么好多都跑去做婚礼堂了，甚至还入股开酒店做婚礼堂了（我不是鼓励大家做婚礼堂，我一直都不认为那种普通婚礼堂在中国有市场）。

他们就是用了最高级的出售时间方式，用自己的时间在占股投资项目，比如你用自己的设计方案占了该婚礼堂的部分股份，酒店也愿意给，因为知道你占股了，会想尽一切办法设计得更好。

还有利用自己公司的业务资源，占股婚纱礼服、西服定制等下游品类项目，这基本上都没有额外花自己的时间而赚取了更多的钱。

06、买别人时间来赚钱

犹豫了好久，要不要写这点，还是写吧。

我为什么会犹豫，可能是我担心各位婚庆老板不想让这篇文章让员工看到。反过来想，如果老板都愿意让员工看到，这格局非常大，因为员工明白这个道理是早晚的事情。

不想当老板的员工不是好员工，所以我们每个人都要明白这个道理。

你作为老板，你能买别人时间为客人提供产品或服务，这叫低买高卖，老板是划算的，老板需要承担的是风险，这是和员工不一样的地方。

你作为员工，你能去老板公司上班，你能把自己的时间卖出去，老板集结所有员工创造的价值卖得更高。员工唯一的风险是自己的时间风险。

如果每个人都有抱负，一定要找机会去创业，去自己做公司，这样你就可以购买员工的时间创造价值再高价卖出去。

以上这几点，也是我过去总结并明白的道理，有人说：“我不看一个人讲什么，而看一个人做什么，因为时间会塑造一个人。”

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