婚礼堂招聘：荣悦台集团4大岗位，等你来！

自2022年1月，“婚礼堂招聘”栏目开设以来，我们始终秉持公益初心，不向发布招聘信息的企业收取任何费用。

结婚产业观察<宴会婚礼堂招聘>免费发布！

也许您现在用不上，但值得多一份关注，我们迟早会在江湖遇见！

荣悦台婚嫁产业集团

荣悦台婚嫁产业集团成立于2018年。

作为专注于一站式婚宴承办及各类宴会服务的领军品牌，荣悦台凭借专业的服务品质、创新的场景设计与完善的一站式解决方案，在行业内树立了坚实的品牌口碑。

目前，品牌门店数量已有20+，遍布华东区及大湾区，业务版图持续扩张，业绩规模与盈利能力稳居行业第一梯队，是行业唯一福布斯奖项和唯一沙利文奖项获得品牌，唯一澳交所IPO企业，成为万千新人及企业客户举办宴会的首选品牌。

更值得期待的是，公司正处于高速发展的关键阶段，已明确规划未来2-3年内登陆港股IPO，即将迈入资本化发展的全新征程。

在这里，你将告别“小平台局限”，与行业顶尖团队并肩，参与品牌从行业标杆到资本市场新锐的全过程，见证并推动企业的跨越式成长。

岗位需求如下：

1、宴会酒店总经理

岗位职责：

1、经营指标达成：制定门店年度经营计划，负责核心经营指标达成，分析经营报表并调整策略，严控成本实现利润最大化。

2、内部团队管理：管理酒店团队，负责招聘、培训、绩效与激励，搭建组织系统，实施人才梯队培养计划。

3、外部关系维护：开拓并维护婚庆渠道供应商，运营本地销售渠道，维护与物业、政府等相关方的关系。

4、宴会服务与口碑管理：监督宴会执行质量，处理客户反馈与投诉，调研市场竞争动态，持续优化服务产品。

5、总部战略落地：执行总部战略与政策，反馈市场与经营信息，代表门店参与总部会议，推动内部协同发展。

任职资格：

行业内候选人必备条件：

1、8年以上婚嫁行业经验，并具备3年以上宴会酒店门店全面管理经验。

2、出色的销售及销售团队管理能力，有成功的团队业绩提升案例。

3、强大的销售运营数据分析与管理能力，能基于数据驱动业务决策。

4、成熟的门店经营利润管控能力，精通成本控制和盈利能力提升。

5、优秀的商务拓展和渠道维护能力，能有效开拓并维护合作伙伴关系。

6、卓越的团队管理与孵化能力，善于培养和激励下属。

7、出色的沟通协调能力和高执行力，能有效推动跨部门协作

非行业内候选人转换标准：

1、具备8年以上坐销属性行业的一把手管理经验(如房地产汽车、奢侈品等高客单、高决策、低频次消费行业)。

2、满足以上第2-7项能力要求，同时具备优秀的学习能力(学历要求本科及以上，并通过公司设计的学习能力测试)。

3、展现出强烈的成就导向和快速适应能力，能在短期内掌握宴会酒店运营模式。

2.宴会酒店销售总监

岗位职责：

1、数据指标管理与战略规划：建立销售数据监控体系，分析核心指标，制定中长期销售战略与年度目标，解决数据异常问题。

2、营销方案制定与落地执行：结合节点与市场热点制定营销方案，统筹落地执行，管控线上渠道推广，提升流量与转化效率。

3、异业合作与资源拓展：制定异业合作战略，开拓高价值合作伙伴，主导洽谈并签订合作协议，维护合作关系并优化模式。

4、团队管理与业绩保障：搭建销售团队并明确权责，制定绩效考核体系，统筹日常管理，监控业绩进度并攻坚重大订单

5、品牌形象与客户关系管理：建设客户关系管理体系，制定核心客户专属服务方案，处理重大客诉与危机，组织客户答谢活动。

任职资格：

1、学历要求：大专及以上学历，市场营销、酒店管理、企业管理等相关专业，条件优秀者可放宽。

2、经验要求：5年及以上婚嫁销售或其他服务行业强销售管理经验，其中2年及以上婚嫁销售总监或同级别管理岗位经验；具备完整的销售团队搭建、营销方案制定及落地、异业合作拓展的成功经验(其他行业如房地产、汽车、奢侈品等高客单、高决策、低频次消费行业)。

3、能力要求：具备卓越的战略规划能力和数据洞察能力，能通过核心指标分析制定业务增长策略，具备出色的营销策划能力，能结合市场动态打造差异化营销方案，具备强大的资源整合能力，能高效拓展并维护高质量异业合作资源，具备优秀的团队管理和领导力，能搭建高效销售团队并激发团队战斗力。

4、素质要求：具备敏锐的市场洞察力和商业嗅觉，抗压能力强，能应对复杂市场环境，具备良好的职业素养和大局观，责任心强，能统筹全局保障业绩达成。

5、其他要求：拥有丰富的本地宴会市场客户资源、异业合作资源及行业人脉者优先，熟练使用各类办公软件及数据分析工具。

3、宴会酒店销售主管

岗位职责：

1、业绩统筹与目标管理：分解团队业绩目标，完成个人业绩，监控团队及个人进度，分析数据并解决业绩问题，攻坚大额订单。

2、团队带教与能力提升：带教新销售，制定计划并传授核心技能，组织团队培训与案例复盘，一对一指导提升团队能力

3、成交率提升与流程优化：分分析销售流程数据，识别薄弱环节并优化，规范跟进流程与话术，制定客户异议标准化应对方案。

4、订单统筹与内部协调：审核宴会方案与合同，统筹订单执行，协调内部部门解决资源冲突与服务问题，处理复杂客诉

5、数据汇报与上级对接：每日汇总销售数据并向上汇报，反馈团队问题并提出改进建议，配合上级推进营销管理工作。

任职资格：

1、学历要求：大专及以上学历，市场营销、酒店管理、工商管理等相关专业优先。

2、经验要求：3年及以上婚嫁行业或类似服务行业强销售工作经验，其中1年及以上销售团队管理经验，熟悉宴会销售全流程，有成功带领团队达成业绩目标的案例(其他行业如房地产、汽车、奢侈品等高客单、高决策、低频次消费行业)

3、能力要求：具备出色的销售技巧和压单能力，能有效解决客户谈判中的核心问题，有较强的团队带教和管理能力，能快速提升团队成员业务水平，具备数据分析能力，能通过业绩数据识别问题并制定优化方案，熟练协调酒店内部各部门资源，保障服务落地。

4、素质要求：具备强烈的责任心和目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力，能妥善处理客户投诉及团队矛盾。

4、宴会酒店销售专员

岗位职责：

1、客户接待与需求挖掘：接待全渠道客户(线下到店、线上平台、电话)，介绍酒店宴会核心信息，挖掘客户需求并带看场地，建立信任。

2、客源开发与维护：开拓客源(线上跟进、老客激活、陌拜、异业合作)，维护客户关系，跟进决策进度，促进复购与转介绍。

3、订单洽谈与签约执行：依据客户需求制定个性化宴会方案，洽谈订单、协商权益，签订合同并收取定金，推进个人业绩达成。

4、辅助宴会执行服务：统筹建立专项服务群，宴会前确认关键信息并同步至各部门，协调后厨需求，协助客户结算归档

5、其他辅助工作：记录销售台账，按时汇报工作，参与培训与营销活动，提升专业能力。

任职资格：

1、学历要求：大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先，条件优秀者可放宽至中专。

2、经验要求：1年及以上婚嫁行业销售或相关服务行业强销售经验，熟悉宴会服务流程者优先(其他行业如房地产、汽车奢侈品等高客单、高决策、低频次消费行业)。

3、能力要求：具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，能精准把握客户需求，有一定的抗压能力和销售积极性，目标感强，熟练使用基础办公软件(WORD、EXCEL、PPT)，能独立制作简单宴会方案。

4、素质要求：形象气质佳，举止得体，责任心强，具备团队协作精神，能适应宴会行业加班及周末工作需求。

5、其他要求：了解当地婚嫁市场行情及主流线上销售平台(如大众点评、婚礼纪)者优先。

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