服务热线
15951931910
婚假能休几天?休婚假有哪些注意事项?婚假期间的工资是怎么计算的?
大家都知道结婚有婚假,但所在的城市能休几天婚假呢?休婚假有哪些注意事项呢?婚假期间的工资是怎么计算的?
对这些问题有疑惑的新人宝子们,快快把这篇婚假攻略收藏起来吧~
PART
01
关于婚假天数
《人口与计划生育条例》属于地方立法权限,所以各个地区的婚假时间有所差异,若是夫妻双方不在同一城市工作,应视双方所处距离的长短酌情给予路程假,目前各省婚假政策如下:
PART
02
婚假期间的工资计发
婚假属于带薪假期,任何公司都没有权利扣除新人们在婚假之内的工资,休婚假时的工资应该按照正常标准发放,不打折。
PART
03
休婚假注意事项
1. 离职后未休的婚假不能折现
若是新人在某家公司结婚后离职,但在职期间内没有休婚假,一般视为主动放弃,不能像未休完年假一样要求用人单位支付报酬。
2. 婚假不能分开休
婚假只能选择“一次性休完”或者“不休”,基本是不能分开来休假的。
3. 婚假要在有效期内休
对于婚假的有效期,国家没有强制性的统一规定,但是各用人单位会有一定的要求。一般是领证后三个月内,最长是一年内,逾期视为员工自动放弃此项福利。
4. 再婚同样享有婚假
对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,即:
再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。
PART
04
休婚假时间
婚假包括周六周日两天,但不包括法定节假日。也就是说若婚假遇法定节假日,则顺延相应天数,因为法定节假日本就是带薪的法定休假,与婚假性质重合。
所以如果是周末双休的新人,休婚假时建议避开周末两天哦,否则婚假就浪费啦。
婚假仅有3天的新人,可以在周一、二、三休或者周三、四、五休,这样连着周末,可以连续休5天。
而对于休假10天的新人,建议从周一开始休,这样只包括了一个周六周日,也就重合了两天。不建议从周五休到周日,因为实际只休了6天婚假,和周末重合了4天。
结婚本就是一件甜蜜又辛苦的事情,婚前的筹备不可避免地需要花费大量的时间和精力。
我们会为大家整理更多更全的备婚干货,新人宝宝们可以关注起来哦,让你们的婚礼筹备过程更加顺利愉快~
[ 原创声明:本文为结婚产业观察转载;来源:找我婚礼;转载请注明作者姓名和来源。文章内容系作者个人观点,不代表结婚产业观察对观点赞同或支持。 ]关注微信公众号:结婚产业观察(wionews),每日推送,干货互动精彩多