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大家有意无意都坚持做对了很多事情,而且持续在做,这就是时间的力量。
你是否想过,你身边的优秀婚礼人为什么特别容易赚钱?
我从业7年,见证了身边朋友一步一步发展起来,并赚了不少钱。发现大家有意无意都坚持做对了很多事情,而且持续在做,这就是时间的力量:
01、让自己时间有背书
优秀的婚礼人在初步选择婚庆公司的时候,感觉就知道自己想要什么,大概有两种:
第一种早就想好自己要开婚庆公司,所以人家去婚庆公司就是为了偷师学艺,自己每天的时间也不浪费,公司各种事务或岗位工作都想参与一下。在其他同事眼中,这类人挺笨的,原因是你不知道人家现象背后的初衷。
第二种就是想好自己要在婚庆行业做一番事业,这类人懂得必须进一家有背书的公司,所以会用心准备简历,也会用心提前了解婚庆行业。
因为人家知道只要进入这家公司后,以后再出来就有光环。如果还能在这家公司通过能力做个一官半职,以后自己在行业的路越走越宽。
02、懂得行业时间周期
进入婚庆行业后,真正优秀的人瞬间会洞察到这个行业的职业周期,并利用这个周期调整自己的发展方向。
策划师、统筹师、四大金刚都是有职业周期的,原因是这类职业都是要和客人接触并提供产品或服务,随着时间推移,年龄就没有优势了,也许不能熬夜,也许是和客人沟通有代沟。
这类职业毕竟不像医生、律师、财务等,年龄越大越有可能增值,很多人就开始转行或者转岗,提前给自己更好的规划。
03、让自己时间卖得更贵
笨得人总觉得在给别人打工,所以自己在日常工作中总是磨洋工。你细想,你除了用自己的时间在赚钱,你是否也在提升自己的能力?你未来是否也需要依靠这个能力去赚更多钱?
如果你懂了,那你应该会倍加重视每天的工作,你会主动去学习更多。
如果你是策划师,会更用心做方案,也不会讨厌客人的无理要求。
如果你是销售,你不会放过任何一个难缠的客人,拿不下会请教别人。
如果你是一个执行,你不会认为自己就是搬道具做搭建,你会去理解为什么这么设计,也许你某天就换岗位了。
04、将自己时间多次售卖
我为什么不支持四大只做四大,原因就在这里,四大永远都是自己时间只能服务一对客户,只能赚一份收入。
这样的岗位天花板很明显,主要是同一天只接一场,也不是天天办婚礼,提高服务场次的费用也有限。
你看,优秀的四大都在转型做培训,比如婚礼主持培训,化妆就做婚礼化妆培训,花艺师就做花艺培训,灯光就做灯光培训……这就是将自己的时间能够出售多次,并让多个人获益。
我看到也有很多优秀婚礼人在写书、去做分享、去做抖音、去做直播……这都是将自己的时间出售多次,你的能力就像一台复印件,为更多人创造更大价值。
05、多次售卖时间的最高级
你发现没,你身边牛逼的策划师,为什么好多都跑去做婚礼堂了,甚至还入股开酒店做婚礼堂了(我不是鼓励大家做婚礼堂,我一直都不认为那种普通婚礼堂在中国有市场)。
他们就是用了最高级的出售时间方式,用自己的时间在占股投资项目,比如你用自己的设计方案占了该婚礼堂的部分股份,酒店也愿意给,因为知道你占股了,会想尽一切办法设计得更好。
还有利用自己公司的业务资源,占股婚纱礼服、西服定制等下游品类项目,这基本上都没有额外花自己的时间而赚取了更多的钱。
06、买别人时间来赚钱
犹豫了好久,要不要写这点,还是写吧。
我为什么会犹豫,可能是我担心各位婚庆老板不想让这篇文章让员工看到。反过来想,如果老板都愿意让员工看到,这格局非常大,因为员工明白这个道理是早晚的事情。
不想当老板的员工不是好员工,所以我们每个人都要明白这个道理。
你作为老板,你能买别人时间为客人提供产品或服务,这叫低买高卖,老板是划算的,老板需要承担的是风险,这是和员工不一样的地方。
你作为员工,你能去老板公司上班,你能把自己的时间卖出去,老板集结所有员工创造的价值卖得更高。员工唯一的风险是自己的时间风险。
如果每个人都有抱负,一定要找机会去创业,去自己做公司,这样你就可以购买员工的时间创造价值再高价卖出去。
以上这几点,也是我过去总结并明白的道理,有人说:“我不看一个人讲什么,而看一个人做什么,因为时间会塑造一个人。”
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